招商券商客户经理的提成方式通常与业绩挂钩，具体拿提成的方式可能因公司而异。一般来说，提成可能与以下因素有关：业务量：客户经理完成的业务量越多，提成比例可能越高。例如，开户数量、交易量、投资额度等。业务类型：不同类型的业务可能对应不同的提成比例。例如，理财产品销售、股票交易、融资融券等业务。客户满意度：客户经理的客户满意度越高，提成可能越多。客户满意度可能通过客户评价、投诉率等指标来衡量。公司业绩：公司业绩好时，客户经理可能获得较高的提成。例如，公司净利润、市场份额等。
个人业绩：个人业绩优异的客户经理可能获得更高的提成比例。具体的提成比例和方式，建议您事先与公司沟通清楚，了解相关的薪酬制度和政策。同时，需要注意的是，客户经理与证券公司签订的劳动合同中，提成事宜可能并没有详细规定，因此您需要关注公司的具体政策和实际操作。总之，招商券商客户经理的提成主要与其业务能力和业绩挂钩，具体拿提成的方式和比例可能因公司而异。,券商客户经理主要是根据客户的交易金额拿一点佣金，具体看客户的交易量。
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